FRIULI VENEZIA GIULIA, RINNOVATO CIRL COOPERATIVE AGRICOLE. INTRODOTTI AUMENTI ECONOMICI E MIGLIORATO IL QUADRO NORMATIVO
Dopo 10 anni dall’ultimo rinnovo, 18 mesi dalla presentazione della piattaforma e 9 mesi di trattative, ieri, 2 agosto, è stato rinnovato il Contratto integrativo regionale per i Dipendenti occupati nelle Cooperative agricole. A comunicarlo sono Claudia Sacilotto, Andrea Menegoz e Michela Marson della della Fai Cisl regionale che con Saverio Scalera e Pier Paolo Guerra responsabili regionali rispettivamente di Flai Cgil e Uila Uil hanno sottoscritto l’intesa con Confcooperative, Legacoop e Agci del Friuli Venezia Giulia.
Una trattativa tutta in salita soprattutto per la distanza intercorsa dall’ultimo rinnovo ma che ha prodotto, a detta dei sindacalisti, risultati soddisfacenti sia dal punto di vista economico che normativo.
Il rinnovo contrattuale ha valenza quadriennale: 1.7.2018-30.6.2022; l’aumento economico mensile varia dai 61€ per gli Impiegati inquadrati nel primo livello ai 21€ per gli Operai inquadrati nell’ultimo livello e sarà erogato in unica tranche, già a partire dal mese di luglio u.s.. Per il periodo di vacanza contrattuale è stata concordata una una-tantum di € 400 complessive da riproporzionare in base ai mesi lavorati e all’orario di lavoro per gli assunti a tempo indeterminato, mentre per i tempi determinato in base alle giornate lavorate; la stessa sarà erogata in due tranche di pari misura con le retribuzioni di settembre e novembre 2018.
Sono state adeguate le indennità mensili di cassa da 26 a 28€, di trasporto da 15 a 20€, di alta professionalità da 41 a 50€ e l’indennità legata alle missioni.
Per quanto concerne la parte normativa sono state inserite due nuove tipologie di assunzioni a tempo determinato, con garanzia occupazionale: 1) superiore a 100 giorni di lavoro per l’esecuzione di più fasi lavorative; 2) pari o superiore a 180 giornate nell’arco dell’intera durata del contratto individuale.
In considerazione della forte stagionalità del settore, che si contraddistingue per il marcato utilizzo dei contratti a tempo determinato, viene meglio definito il diritto di precedenza nelle riassunzioni, tenendo conto della professionalità derivante dall’anzianità di servizio, dei carichi di famiglia e dell’anzianità in relazione alla data di prima assunzione.
E’ stata inoltre rivisitata ed aggiornata la classificazione e l’articolo sul lavoro ad alta professionalità; inserito il settore agrituristico, fattorie didattiche e sociali; l’alpeggio e l’agricoltura sociale – cooperative agricole sociale, al fine di sostenere l’inserimento sociale e lavorativo delle fasce di popolazioni svantaggiate.
Segreteria reg.le FAI CISL FVG Segreteria reg.le FLAI CGIL FVG Segreteria reg.le UILA UIL FVG
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