CONTRATTI, FAI CISL IRPINIA-SANNIO: SIGLATO FINALMENTE ACCORDO SECONDO LIVELLO NELLA DE MATTEIS, ERA FERMO DAL 2012

Dopo una trattativa durata oltre dieci mesi, nella tarda serata del 15 ottobre, presso la sede di Confindustria di Avellino, è stato finalmente sottoscritto l’accordo di secondo livello per il periodo 2019/2022 tra l’Azienda De Matteis Agroalimentare e le OO.SS. FAI CISL e UILA UIL, che non veniva rinnovato dal 2012. Lo rende noto Fernando Vecchione, segretario territoriale della Fai Cisl Irpinia - Sannio, che afferma: “Con l’accordo sottoscritto, sono stati raggiunti risultati positivi ed innovativi da gestire attraverso relazioni sindacali partecipative volte al raggiungimento di obiettivi comuni e condivisi”.

Punti salienti dell’accordo:

• l’azienda De Matteis, intende potenziare la sua capacità produttiva e tecnologica con un importante piano di investimenti che nel corrente anno vede l’impiego di risorse economiche pari a 15 milioni di € e l’introduzione di impianti d’avanguardia;
• per rispondere con tempestività alle mutevoli esigenze organizzative e di mercato, vi sarà un confronto periodico con le RSU utile a trovare soluzioni organizzative per il bilanciamento delle attività lavorative e le esigenze familiari;
• per la crescita delle competenze e della professionale dettata anche dall’introduzione di nuove tecnologie, è prevista la formazione continua di tutti i dipendenti ;
• l’azienda prevede la stabilizzazione di lavoratori in somministrazione che al 31/12/2018 abbiano raggiunto un’anzianità lavorativa in azienda superiore a cinque anni; e l’ingresso di 30 nuove unità da avviare al lavoro con contratti di somministrazione.
• aumento a cinque giorni complessivi di permesso retribuito in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado;
• incremento dell’indennità su lavoro festivo elevando la maggiorazione prevista all’85% della paga oraria;
• incremento della indennità maggiorazione domenicale da €. 3,87 (prevista nell’accordo del 11/12/2012) a €. 5,50 per ora lavorata di domenica;
• Consistente aumento del premio di risultato sul quadriennio 2019/2022 per complessivi € 6.200,00 lordi.