CONTRATTI, SIGLATO IL NUOVO INTEGRATIVO BALOCCO: INTESA QUINQUENNALE CHE VALORIZZA PERSONE, WELFARE E PARTECIPAZIONE
È stato sottoscritto il nuovo accordo di secondo livello tra l’azienda Balocco SpA di Fossano (Cn), la Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) e le Segreterie Provinciali di FAI CISL e FLAI CGIL, al termine di un confronto articolato, costruttivo e responsabile che ha consentito di definire un’intesa innovativa e orientata alla valorizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori.
Per la prima volta l’accordo integrativo viene rinnovato su un arco temporale di cinque anni (2026-2030), garantendo maggiore stabilità e prospettiva, con un percorso di crescita progressiva del premio integrativo aziendale. Nel corso del quinquennio il premio per i dipendenti a tempo indeterminato potrà raggiungere complessivamente 8.750 euro, con un incremento graduale che porterà, al conseguimento del 100% dei parametri, il valore a 1.900 euro nell’ultimo anno di applicazione dell’accordo. Viene incrementato anche il premio erogato alle lavoratrici e ai lavoratori stagionali, con una indennità aggiuntiva per coloro che avranno maggiore assiduità lavorativa. Risultati importanti, che riconoscono concretamente il contributo, la professionalità e la responsabilità quotidianamente messe in campo dalle lavoratrici e dai lavoratori Balocco, protagonisti fondamentali del percorso di crescita e consolidamento dell’azienda.
L’intesa rafforza inoltre gli strumenti di welfare aziendale, introducendo la possibilità per i dipendenti a tempo indeterminato di convertire il premio in servizi di welfare, offrendo così maggiore libertà di scelta e una risposta più efficace alle esigenze individuali e familiari.
Un elemento qualificante dell’accordo riguarda il consolidamento delle relazioni sindacali, attraverso un modello di confronto continuo e strutturato. Oltre agli incontri periodici già previsti con le Organizzazioni Sindacali, viene istituito un appuntamento mensile di confronto con la RSU aziendale, con l’obiettivo di favorire un dialogo costante, tempestivo e concreto sulle tematiche legate all’organizzazione del lavoro e alla vita aziendale. Restano inoltre confermati gli incontri ordinari con le Organizzazioni Sindacali, previsti due volte l’anno, oltre a quelli che potranno essere attivati su richiesta delle parti in presenza di specifiche esigenze.
L’accordo raggiunto rappresenta un risultato significativo e condiviso, frutto della volontà comune di rafforzare un modello di relazioni industriali fondato sul dialogo, sulla collaborazione e sulla partecipazione. Un percorso che mette al centro le persone e riconosce il valore del contributo di ciascuno per il futuro e la crescita di Balocco.
