07 Mar2024

COOPERATIVE E CONSORZI AGRICOLI, IN FVG RINNOVATO IL CONTRATTO REGIONALE

È stato sottoscritto presso la sede di Confcooperative FVG a Udine, il rinnovo del Contratto Integrativo Regionale del Friuli Venezia Giulia per i dipendenti delle imprese cooperative agricole e loro consorzi. La trattativa tra le Segreterie Regionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil insieme a Confcooperative, Legacoop, AGCI del FVG, ha portato degli importanti miglioramenti normativi e retributivi per i lavoratori occupati nelle circa 130 aziende attive in regione, che attendevano questo rinnovo dal primo Luglio 2022.

Il settore, fondamentale per l’economia e l’occupazione regionale con un fatturato che si attesta sui 500 milioni di euro, si caratterizza per il fatto di essere applicato ad un’ampia ed eterogenea platea di cooperative, per dimensioni e per settore merceologico. Si è raggiunto un equilibrio tra le esigenze di aumenti salariali per i lavoratori e la sostenibilità economica per le imprese cooperative agricole che ha dovuto come altri comparti, affrontare, nell’ultimo triennio problematiche comuni, dall’emergenza pandemica, al conflitto bellico russo-ucraino, che hanno portato all’aumento dei costi fissi per le imprese, dall’energia alle materie prime, senza dimenticare l’innalzamento del tasso di inflazione che ha inciso sulle buste paga delle lavoratrici e dei lavoratori del comparto, a cui questo rinnovo mira a dare risposte concrete anche in termini reddituali.

"Tra i contenuti più importanti dell’accordo - informa Stefano Gobbo, Segretario Generale Fai Cisl FVG - che interessa settori strategici, come ad esempio le cantine di produttori oppure i vivai per la produzione delle barbatelle, passando per le cooperative forestali, latterie turnarie, allevamenti, indubbiamente l’aspetto economico è di rilevante importanza a tutela del reddito delle lavoratrici e dei lavoratori, ma di altrettanta rilevanza sono i miglioramenti della parte normativa, come ad esempio la garanzia della continuità lavorativa in caso di cambio di appalto, il diritto di riassunzione, le pause pranzo, quindi maggiori tutele - ribadisce Gobbo - in un settore così frammentato, dove occorrerà mettere in atto percorsi, attraverso il comitato paritetico regionale, ed azioni concrete, che possano portare ad uno sviluppo del settore”.

Tra i diversi articoli migliorati o integrati la FAI Cisl FVG evidenzia:

Per la parte economica un incremento del 10% del CIRL in due trance, 80% da subito e il restante 20% dopo 12 mesi.
Una Tantum pari a 100 euro per il periodo di vacanza contrattuale, 100 euro per gli operai a tempo indeterminato mentre per i tempi determinati ricalcolato in base alle giornate lavorate.
Migliorate le indennità cassa e mezzi di trasporto, aumentate le percentuali dello straordinario, straordinario festivo e lavoro supplementare.
Migliorate le diarie in caso di missioni o trasferte.

In materia di orario di lavoro e stata definita la pausa pranzo di 30 minuti per chi effettua le 8 ore di lavoro consecutive.

“È stato un rinnovo - commenta Andrea Menegoz, segretario regionale Fai Cisl Friuli Venezia Giulia - con momenti di confronto forte in cui solo grazie alla nostra capacità si è evitata la rottura delle trattative; nei vari incontri per raggiungere l’intesa, le organizzazioni sindacali ed i rappresentanti datoriali non hanno mai esitato a sostenere con fermezza le proprie posizioni, ma sempre con la volontà di trovare delle soluzioni funzionali ed innovative per il territorio e per il comparto. Si tratta di un’intesa - conclude Menegoz - che riconosce e valorizza i lavoratori che ogni giorno creano prodotti tradizionali e innovativi molti esportati all’estero con grande professionalità”.

COOPERATIVE E CONSORZI AGRICOLI, IN FVG RINNOVATO IL CONTRATTO REGIONALE

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