CAPORALATO, ROTA: “MAI PIU’ GHETTI IN ITALIA, IL PARLAMENTO E IL PROSSIMO GOVERNO SOSTENGANO LA NOSTRA BATTAGLIA”.
All’incontro, aperto dal Segretario Generale Cisl Brescia Alberto Pluda e dalla Segretaria Generale Fai Cisl Brescia Rossella Gazzaretti, sono intervenuti anche Laura Cafalà, Ordinaria di Diritto del Lavoro all’Università di Verona, Vincenzo Perna funzionario dell’Ispettorato del Lavoro di Brescia, Salvatore Giuffrida responsabile vigilanza INPS Lombardia, Fabrizio Ferrari responsabile tecnici di prevenzione dell’ATS Brescia assieme a Massimo Faccio, Daniele Cavalleri Segretario Generale Fai Cisl Lombardia. Ha concluso i lavori il Segretario nazionale Cisl Andrea Cuccello.
“Nella prevenzione e contrasto allo sfruttamento lavorativo in agricoltura, le parti sociali hanno un ruolo determinante – ha dichiarato Rossella Gazzaretti Segretaria generale Fai Cisl Brescia – Nel settembre 2021 si è costituito l’Ebat (ente bilaterale territoriale) che sarà uno strumento importante di tutela e servizio, per i quasi 17mila lavoratori impiegati in agricoltura in provincia di Brescia”.
Secondo i dati del settore vigilanza INPS a livello nazionale la percentuale dei lavoratori in nero in agricoltura è pari al 38% (contro il 33% in edilizia, il 27% nell’industria e il 21% nel terziario) con 88 lavoratori “in nero” ogni 100 aziende.
“Dobbiamo pensare a nuove politiche migratorie, progetti per alloggi e trasporti, dobbiamo superare la politica dei ghetti, che genera solo sfruttamento e illegalità” ha affermato Rota durante il suo intervento. “Il caporalato non rappresenta l’agricoltura italiana, lo sappiamo bene. Ma è un fenomeno che ci riguarda tutti, ed è urgente un’assunzione di responsabilità e azioni concrete. Terremo alta anche l’attenzione sull’eventuale reintroduzione dei vecchi voucher, sui cui siamo nettamente contrari. Il lavoro accessorio è ben normato, non rischiamo di ricadere in dinamiche distorte e pericolose”.
“Il caporalato in agricoltura colpisce maggiormente i lavoratori immigrati, ecco che il ruolo dell’intermediazione, ben interpretato dalla bilateralità, può fare la differenza. Comprendere le reali esigenze delle aziende e calibrare i decreti flussi all’andamento del mercato del lavoro, è un percorso da consolidare – ha sottolineato il Segretario nazionale Cisl Andrea Cuccello – Anche la parcellizzazione delle aziende non aiuta a contenere e debellare il fenomeno ed è un aspetto da considerare. La formazione residenziale, legata in particolare alle esigenze abitative dei lavoratori immigrati e stagionali, è lo strumento più forte che abbiamo per aumentare qualità, sicurezza e legalità nel mondo del lavoro”.
