UN PO' DI CHIAREZZA SULLA VICENDA CASTELFRIGO

Per prima cosa la Fai Cisl rinnova il contratto aziendale Castelfrigo, fermo da dieci anni, ottenendo aumenti retributivi fino a 700 euro l’anno di salario variabile.

Si arriva a fine 2017, quando la Fai Cisl firma un accordo con la Castelfrigo che, rinunciando finalmente al sistema degli appalti alle cooperative, accetta di assumere, tramite un’agenzia di somministrazione, 52 ex lavoratori delle cooperative. Mentre la Cisl è impegnata per inserire in azienda altre persone, la Cgil si oppone in tutti i modi a un accordo che, al momento, ha salvaguardato 140 posti di lavoro (gli 88 lavoratori diretti Castelfrigo e i 52 ex dipendenti delle cooperative).L’ultimo colpo basso risale a ieri, con le gravi insinuazioni della Flai Cgil Emilia-Romagna, che strumentalizza la battaglia comune condotta da Cgil Cisl Uil contro le false cooperative.

 

I due ex lavoratori delle cooperative citati, delegati Fai Cisl, hanno la fiducia dei loro colleghi e a tutt’oggi non ci sono elementi per ritirare loro la rappresentanza Cisl. Eventuali responsabilità nella gestione delle cooperative saranno accertate dalla magistratura. Non è accettabile gettare sospetti infamanti su persone estranee, fino a prova contraria, a eventuali illeciti, e sull’organizzazione sindacale che rappresentano.È incomprensibile, infine, che mentre al tavolo istituzionale regionale Cgil Cisl Uil sono impegnate unitariamente, insieme a tutte le associazioni datoriali, a collocare una trentina di ex dipendenti delle cooperative ancora in presidio davanti alla Castelfrigo, la Flai Cgil Emilia-Romagna ricorra a ogni mezzo per sabotare l’accordo, mettendo a rischio le relazioni sindacali a tutti i livelli.