CONTRATTI, SODDISFAZIONE FAI-CISL ABRUZZO-MOLISE PER RINNOVO INTEGRATIVO IN ACQUE MINERALI SAN BENEDETTO DI POPOLI
Rinnovato il contratto aziendale che interessa le lavoratrici e lavoratori della Gran Guizza, gruppo Acque Minerali S. Benedetto di Popoli. Sono interessate circa 250 persone tra fissi e stagionali a questo rinnovo, che si somma al contratto nazionale rinnovato a febbraio di quest'anno. Sono previsti importanti aumenti su diverse indennità, tra queste: notturno, ciclo continuo, avvio impianti, indennità aggiuntiva ad intervento ed altre. Importante aumento in percentuale per la previdenza complementare, ALIFOND, che arriva al 2% a carico aziendale, va precisato che oggi il contratto nazionale prevede 1,2%. Il premio di risultato, che ad oggi è tassato con aliquota secca del 5%, avrà un aumento per la vigenza del contratto di € 250, cui si somma l’aumento di € 50 annui di fring benefit. A gennaio 2026 il ticket sarà di € 5 per tutte le lavoratrici e lavoratori, oggi è diversificato rispetto agli orari. Entro settembre 2024 azienda ed Rsu si incontreranno per definire una pausa rimodulata per i giornalieri amministrativi. Viene rafforzata l’attenzione ad una economia green, sistemi di riciclo delle plastiche monouso, si promuovono transizioni verso modelli di economia circolare, almeno il 25% di PET riciclato.
“Quando le buone relazioni sindacali funzionano e vengono applicate - afferma il Segretario Generale della Fai-Cisl Abruzzo Molise, Franco Pescara - i risultati vengono raggiunti sempre. Va ricordato che l’azienda a seguito delle concessioni trentennali per i marchi Primavera e Valle Reale da poco ricevute, ha potuto condividere con maggior serenità un ottimo rinnovo integrativo. Spiace che queste buone pratiche in alcune aziende abruzzesi, pochissime per fortuna, non sono possibili per mentalità aziendali diverse dal crescere assieme e distribuire assieme i risultati. Va senz’altro segnalato, inoltre, l’importante ruolo delle nostre Rsu".
